ثبت شرکت دهلران

مفهوم و نحوه نظارت بازرسان در شرکت مفهوم و شیوه های بازرسی و نظارت در شرکت بازرسی و نظارت در معنای وارسی و کنترل امور مورد نظر و در حقوق شرکتها به مفهوم نظارت بر عملکرد عمومی ،شرکت بررسی و گزارش دهی درباره امور مالی و حسابهای شرکت و نظارت بر عملکردی مدیران و مدیر عامل می باشد. اگرچه بازرسان با تصمیم مجمع عمومی عادی و رأی اکثریت سهامداران انتخاب می گردند، لکن نه فقط حافظ حقوق سهامداران و به ویژه سهامداران خرد هستند، بلکه در جایی که نقض مقررات قانونی ممکن است. حقوق اشخاص ثالث و بستانکاران و نیز جامعه را از جمله با فرار از پرداخت مالیات تضییع کند مکلف به اعمال نقش نظارتی خود و افشای تخلف و گزارش بزه کیفری به مراجع ذیربط هستند. خودداری از انجام چنین تکلیفی به ویژه در جایی در برگیرنده ارتکاب جرم باشد. نه تنها مسئولیت مدنی بلکه در مواردی مسئولیت کیفری را بر آنان تحمیل خواهد نمود.   بازرسان به عنوان امین و چشم و گوش شرکت و سهامداران بر روند فعالیت شرکت سرمایه در شرکت نظارت مینمایند. به ویژه نحوه اداره آن و عملکرد مدیران و مدیر عامل و نیز امور مالی و تغییر و تحولات بازرسی...

ارگان های نظارت کننده بر شرکت سهامی نظارت مؤثر و دقیق بر فعالیت ارگانهای شرکت سهامی نظارت مؤثر و دقیق بر فعالیت ارگانهای شرکت سهامی از اهم مسائل محسوب میشود. نظارت ممکن است درونی یا خارجی باشد نظارت درونی یا داخلی عبارت از مجموعه ای از شیوه ها و ابزارهایی است. که در درون ارگان مدیریتی بکار گرفته می شود. تا دقت و صحت اطلاعات اداری و مالی گزارشهای مختلف و نیز درستی وضع و اعمال سیاست اداری و مدیریتی تأکید و پاسداری شود. کنترل درونی ، همان خویش نظارتی " شرکت این کنترل درونی ، همان خویش نظارتی " شرکت (self monitoring) محسوب میگردد. زیرا شرکت خود ناظر و مراقب خود است. اقدام به تصحیح اشتباهاتی که رخ داده است می.کند. شاید هدف اصلی از این نظارت محافظت از منافع شرکت و سهامداران باشد. پنج هدف در نظارت درونی لکن عموماً پنج هدف در نظارت درونی دنبال میشود:   - ارتقای فعالیتها و اقدامات   - بالا بردن کیفیت اطلاعات مربوط به امور مالی و حسابداری محافظت از اموال رعایت قوانین و مقررات حمایت از ذمه مالی شرکت نقش ناظر اصلی در نظارت درونی شرکتهای سهامی را باز...

معاملات موضوع ماده ۱۲۹ تعارض و برخورد منافع شخصی مدیران با منافع شرکتی که در آن به عنوان عضو هيأت مديره وظيفة حفظ منافع و مصالح آن را دارند. امری کاملاً محتمل است و در ماده ۱۲۹ لایحه» به لحاظ پرهیز از فوت غبطه و مصالح شرکت به دلیل وجود این تعارض منافع مقررات ظریف و دقیقی پیش بینی شده است. اگر یکی از مدیران شرکت قصد فروش آپارتمان ملکی خود را به شرکت داشته باشد. موضوع تعارض منافع كاملاً آشکار می شود. چون منفعت شخصی مدیر در فروش آپارتمان با بالاترین قیمت به شرکت تأمین میشود. منافع شرکت با خرید آن به ارزان ترین قیمت تأمین خواهد شد. ماده ۱۲۹ لایحه مقرر داشته موضوع خرید و قیمت و شرایط آپارتمان فوق باید در جلسات هیات مدیره مطرح شود. مدیر مالک و فروشنده آپارتمان در زمان تصمیم گیری حق رأی ندارد. در نتیجه صورت جلسه هیأت مدیره باید با رعایت مادة ۱۲۳ لایحه» و ذکر اعضای حاضر و غایب تنظیم و قید شود. مدير ذي نفع علی رغم حضور در جلسه در رأی گیری شرکت همه جانبه و تحقیق از قیمت و شرایط معامله خرید آپارتمان را به صرفه و صلاح شرکت دانستند. نداشته و سایر مدیران با بررسی و با رعایت اکثریت های ...

مدیر عامل شرکت در قانون تجارت اعضای هیئت مدیره مکلفند که یک یا چند شخص حقیقی را از بین خود یا خارج از شرکت به عنوان مدیر عامل تعیین نمایند هدف از تعیین چنین مدیری این است. که هیئت را در اعمال و امور اداری مساعدت کند. زیرا قبلا اشاره کردیم ترسیم سیاست کلی اشتغال به تصمیمات جزئی و اداره روزانه شرکت پرهیز می کنند. اشراف بر اجرای این سیاستها بر عهده هیات مدیره میباشد. که با تعیین مدیر عامل از حدود اختیارات مدیر عامل و مدت دوره مدیریت وی را هیئت مدیره تعیین می کنند. کما اینکه عزل وی نیز در دست هیئت می.باشد. در این زمینه ماده ۱۲۴ لایحه قانونی مقرر میدارد. هیئت مدیره باید اقلا یک نفر شخص حقیقی را به مدیریت عامل شرکت برگزیند. حدود اختیارات و مدت تصدی و حق الزحمه او را تعیین کند. در صورتی که مدیر عامل عضو هیات مدیره باشد. دوره مدیریت عامل او از مدت عضویت او در هیئت مدیره بیشتر نخواهد بود. مدیر عامل شرکت نمیتواند در عین حال رئیس هیئت مدیره همان شرکت باشد. مگر با تصویب سه چهارم آراء حاضر در مجمع عمومی» همچنین وفق تبصره همین ماده هیئت مدیره در هر موقع میتواند مدیر عامل را عزل نماید. ...

چگونگی انتخاب و اختیارات مدیر عامل مدیرعامل شرکت کیست؟ مدیر عامل (به انگلیسی: Chief Executive Officer ) معمولاً عالی‌رتبه‌ترین مسئول اداری (اجرایی) یا رئیس عهده‌دار مدیریت تام یک شرکت سهامی ، سازمان، یا بنگاه است که به هیئت مدیره گزارش می‌دهد. به‌طور معمول یک مدیر ارشد اجرایی، چند مدیر اجرایی تابع دارد، که هر یک مسئولیت‌های کاربردی ویژهٔ خود را دارند. انتخاب مدیر عامل از میان هیات مدیره معمولاً مدیر عامل از میان اعضای هیأت مدیره و یا خارج از اعضا انتخاب و اختیارات وی نیز از هیأت مدیره گرفته می شود. با توجه به ماده ١١٤ «لایحه» چنانچه مدیر عامل شرکت از بین اعضای هیات مدیره انتخاب شود. سهام وثیقه را باید تودیع کند. در جلسات هیأت مدیره نیز دارای حق رأی است و در صورتی که خارج از اعضا باشد. در جلسات هیأت مدیره فاقد رأی خواهد بود. دوره تصدی مدیرعامل و سهام وثیقه و نیازی هم به تودیع سهام وثیقه ندارد. زیرا در این حالت وی مجری تصمیمات و مصوبات هیأت مدیره است. خود در تصمیمات نقشی ندارد. در هر دو حالت دوره تصدی مدیر عامل نمیتواند از دوره تصدی هیأت مدیره بیشتر باشد. هیأت مدیره در ه...

عضو موظف و غیر موظف هیات مدیره در هیچ یک از مواد لایحه اصلاحی قانون تجارت تعریفی از عضو موظف و غیر موظف هیات مدیره ارائه نشده است. ولی با مراجعه به رویه و عرف جاری در شرکتهای سهامی تفاوت این دو تا حدودی آشکار می شود. عضو موظف هیأت مدیره کیست؟ عضو موظف هیأت مدیره به فردی اطلاق میشود که در ساعات اداری به صورت تمام وقت در شرکت حضور داشته باشد.  معمولاً حقوق ماهیانه دریافت کند حقوق اعضای موظف را هیات مدیره تعیین می کند. در مجمع عمومی صاحبان سهام پس از تصویب ترازنامه و حسابهای مالی بر آن صحه گذاشته می شود. مسئولیت تعیین حقوق اعضای موظف دیده شده که در اساسنامه شرکت تعیین حقوق اعضای موظف نیز در صلاحیت مجمع عمومی عادی گذاشته شده و در نتیجه این موضوع بستگی به اراده و اختیار سهامداران دارد. تعیین حق حضور اعضای غیر موظف تعیین حق حضور اعضای غیر موظف با توجه به مفاد ماده ١٣٤ «لایحه» قطعاً در صلاحیت مجمع عمومی عادی است. که معمولاً با در نظر گرفتن ساعات و اوقاتی که در شرکت صرف میکنند برآورد می شود. مثلاً در صورت حضور در حداقل دو جلسه هیات مدیره در ماه پرداخت ماهیانه ده میلیون ر...

مدت مدیریت مدیران شرکت مدت مدیریت مدیران انواع شرکت ها  مدت مدیریت مدیران شرکت در شرکت سهامی عام به مدت 2 سال است. و این مدت در شرکت سهامی خاص 2 سال می باشد. مدیران شرکت با مسئولیت محدود معمولا برای مدت محدود است. ولی می توان مدت محدود آن را هم مشخص کرد. مدت مدیریت هیات مدیره و مدیر عامل در شرکت های تعاونی برای مدت 3 سال است. مسئولیت اداره امور شرکت در هنگامی که مدت مدیران خاتمه یافته بر عهده کیست؟ در ماده ۱۰۹ لایحه مدت زمان مدیریت مدیران شرکت های سهامی حداکثر دو سال تعیین شده است. ولی از آنجایی که معمولاً از خاتمه دوره تصدی تا برگزاری مجمع و انتخابات و سپس اعلام اسامی به اداره ثبت شرکتها جهت ثبت و درج در آگهی روزنامه، فاصله زمانی وجود دارد. مادۀ ١٣٦ لایحه در این فاصله مدیران سابق را کماکان مسئول امور شرکت و ادارۀ آن ذکر کرده است. زیرا در هیچ زمانی نباید شرکت بدون هیأت مدیره و قوه اجرایی باشد. انقضای مدت مدیریت مدیران شرکت سهامی مادة فوق الذكر تذکری است برای مدیرانی که اگر چه دوره تصدی آنان منقضی شده ولی به باور آنکه مسئولیت و تکلیف آنان با انقضای مدت مدیریت ...