ثبت شرکت دهلران

نقش آرکان شرکت در افزایش سرمایه   برای افزایش سرمایه همۀ آرکان شرکت در روند تصمیم گیری نظارت و اجرا در گیر می باشند. مطابق مادۀ ۸۳ و همچنین مواد ۱۶۱ به بعد قانون اصلاح قسمتی از قانون تجارت ۱۳۴۷ تصمیم به افزایش سرمایه منحصراً در صلاحیت مجمع عمومی فر فوق العاده قرار دارد. ذاتی بودن چنین صلاحیتی برای مجمع مزبور را میتوان در ممنوعیت امکان واگذاری اختیار افزایش سرمایه به هیأت مدیره حتی به موجب اساسنامه یافت. به موجب ماده ۱۶۴ قانون مزبور اساسنامه شرکت نمی تواند دربرگیرنده اختیار افزایش سرمایه برای هیأت مدیره باشد.» حال مجمع عمومی فوق العاده میتواند بر اساس تصمیم و رهنمودهای خود به هیات مدیره اجازۀ افزایش سرمایه طی پنج سال را اعطا نماید. این امکان در ماده ۱۶۲ قانون اصلاح قسمتی از قانون تجارت ۱۳۴۷ بدین شرح آمده است مجمع عمومی فوق العاده میتواند به هیأت مدیره اجازه دهد. که ظرف مدت معینی که نباید از پنج سال تجاوز کند. سرمایه شرکت را تا میزان مبلغ معینی به یکی از طرق مذکور در این قانون افزایش دهد.» علاوه بر نقش منحصر مجمع عمومی فوق العاده در تصمیم گیری درباره تغییر سرمایه نقش مد...

نظارت سهامدار از طریق مجمع عمومی مجمع عمومی سهامداران چیست؟ مجمع عمومی سهامداران یک بدنه و پیکره عمومی است که متشکل از سهامداران بدون در نظر گرفتن میزان سهمی که دارند میباشد این مجمع بالاترین ارگان در شرکت سهامی است که ارگانهای دیگر از آن ریشه میگیرند سهامدار در داخل مجمع عمومی قادر خواهد شد که حق نظارت خویش را بر شرکت بطور عملی با کنترل مدیران شرکت و تأیید اقدامات هیئت مدیره که در قالب محدوده تعیین شده توسط وی و دیگر سهامداران ست اعمال کند. مجمع عمومی سهامداران مجمع عمومی سهامداران با توجه به غرضی که تشکیل میشود. و به حسب موضوعاتی که در دستور جلسه مجمع آمده است متنوع میباشد. این مجمع ممکن است مجمع عمومی مؤسس باشد. که در طول حیات شرکت یک بار تشکیل می.شود. وظایف مجمع عمومی مؤسس بر اساس ماده ۷۴ لایحه قانونی وظایف مجمع عمومی مؤسس به قرار زیر است: ۱ - رسیدگی به گزارش مؤسسین و تصویب آن و همچنین احراز پذیره نویسی کلی سهام شرکت و تادیه مبالغ لازم - تصویب طرح اساسنامه شرکت و در صورت لزوم اصلاح آن. انتخاب اولین مدیران و بازرس یا بازرسان شرکت. تعیین روزنامه کثیر...

وظایف هیات مدیره در برابر ضرر و زیان شرکت دلایل کاهش سرمایه و ورشکستگی شرکت عملیات و اقدامات مدیران در شرکت ها همواره موجب سودآوری نیست. و علل گوناگون از جمله تغییر قوانین، ورشکستگی شرکای تجاری و طرف قرارداد، شرکت بی ثباتی اقتصادی جنگ و تحریم سوء مدیریت و بی کفایتی مدیران ممکن است منجر به زیان دهی شرکت شود. و سرمایه سهامداران از بین برود. به مصداق جلوی ضرر را هر وقت بگیری منفعت است قانونگذار در ماده ١٤١) لایحه برای پرهیز از غلبه ضرر و زیان به كل سرمایه شرکت مقررات آمرهای وضع و ضمانت اجراهای حقوقی و کیفری در نظر گرفته است. تشریفات انحلال شرکت در اثر کاهش سرمایه اگر بر اثر زبانهای وارده حداقل نصف سرمایه ثبتی شرکت از میان برود. هیأت مدیره مکلف است بلافاصله صاحبان سهام را از وضعیت خطرناک شرکت آگاه کند. تا آنان نسبت به ادامه حیات شرکت و یا انحلال آن بگیرند. در صورت تصمیم گیری به انحلال شرکت تصميم : هیأت مدیره مکلف است با رعایت ماده ٢٦٥) لایحه حداکثر ظرف یک ماه نسبت به انجام تشریفات و مقدمات ثبت و آگهی انحلال اقدام و از ضرر و زیان بیشتر به سرمایه سهامداران جلوگیری کند. تشریفات ...

ماهیت حقوقی شرکتهای سهامی [caption id="attachment_28368" align="alignnone" width="850"] ماهیت حقوقی شرکتهای سهامی[/caption] ماهیت حقوقی شرکتها در اینجا سوال این است که شرکت سهامی جنبه قراردادی دارد یا تاسیسی. در قانون تجارت.شرکت سهامی پیش از هر چیز یک قرارداد است. و در لایحه قانونی 1347 این وضعیت چندان تغییری نکرده است. در واقع. اولا ایجاد شرکت سهامی نیاز به کسب مجوز از دولت ندارد. ثانیا رژیم حقوقی حاکم بر بطلان شرکت همان رژیم عام قراردادهاست. اگر چه قانون گذار در مواد 270 به بعد لایحه قانونی 1347.رژیم حقوقی خاصی برای بطلان شرکت سهامی مقرر کرده است. این امر بدان معنا نیست که در صورت رعایت نکردن مقررات عام (مثل مقررات راجع به اهلیت و رضا) در تشکیل شرکت سهامی شرکت باطل نخواهد بود. در واقع.شرکت سهامی علاوه بر تبعیت از مقررات خاص مندرج در لایحه قانونی 1347 تابع مقررات عام انعقاد قراردادها نیز خواهد بود. ثالثا در حقوق ایران.بر خلاف حقوق کشور فرانسه و بسیاری از کشورهای دیگر.برای ایجاد شرکت سهامی ثبت آن در اداره ثبت شرکتها قانونا ضرورت ندار...

مسئولیت جزائی هیات مدیره 1- جرم عدم مطالبه بخش تأدیه نشده مبلغ اسمی سهام رئیس و اعضاء هیئت مدیره هر شرکت سهامی در صورتی که ظرف مهلت مقرر قانونی قسمت پرداخت نشده مبلغ اسمی سهام شرکت را مطالبه نکنند و یا دو ماه قبل از پایان مهلت مذکور مجمع فوق العاده را جهت تقلیل سرمایه شرکت تا میزان مبلغ پرداخت شده دعوت ،ننمایند به حبس تادیبی از دو ماه تا ششماه یا به جزای نقدی از سی هزار تا سیصد هزار ریال یا بهر دو مجازات محکوم خواهند شد لکن اگر در این خصوص هر یک از اعضای هیئت مدیره قبل از انقضاء مهلت مقرر در جلسه هیئت مزبور صریحا اعلام کند که باید تکلیف قانونی برای سلب مسئولیت جزائی عمل شود و به این اعلام از طرف سایر اعضاء هیئت مدیره توجه نشود و جرم تحقق پیدا کند عضو هیئت مدیره که تکلیف قانونی را اعلام کرده است مجرم شناخته نخواهد شد سلب مسئولیت حرافی از عضو هیئت مدیره منوط به این است که عضو هیئت مدیره علاوه بر اعلام تکلیف قانونی در جلسه هیئت مزبور مراتب را از طریق ارسال اظهار نامه رسمی به هر یک از اعضاء هیئت مدیره اعلام نماید در صورتی که جلسات هیئت مدیره بهر علت تشکیل نگردد اعلام از طریق ارسال ا...

مسئولیت تادیبی اعضای هیات مدیره مسئولیت خدمتی و تأدیبی هیات مدیره علاوه بر مسئولیت مدنی اعضای هیئت مدیره آنان دارای مسئولیت تأدیبی نیز هستند. مسئولیت خدمتی و تأدیبی به صورت کلی عبارتست از اخلال شخص موظف اعم از ایجابی یا سلبی یا اتیان فعلی که منع شده در واجبات وظائف و تکالیفی که بر عهده دارد. هدف از این مسئولیت جلوگیری کارمند یا مستخدم از ارتکاب خطای انضباطی است. در این باره یکی از نویسندگان بیان میدارد که بی شک یک مدیر در مقابل شخص ثالث مسئول خطاهای شخصی خود است ولی زمانی که وی به عنوان مدیر شرکت معامله نموده باشد و آن معامله به ضرر ثالث اجرا نشود. شخص اخیر نمیتواند به خطای وی در یک مسئولیت خارج از قرارداد متمسک گردد. چه در واقع یک تخلف خدمتی به مفهوم حقوق اداری مصداق یافته است از همین ،جهت مسئولیت عدم اجرای قرارداد به عهده ی شرکت قرار دارد». در خصوص مدیران این مسئولیت را در حق عزلی که مجمع عمومی در مورد کلیه اعضاء یا یک یا چند نفر از آنان در مواقعی که مرتکب تقصیر علیه شرکت یا سهامداران یا اشخاص ثالث میشوند. مسئولیت عزل هیات مدیره توسط مجمع عمومی حائز است میتوان مشاه...

مسئولیت تضامنی اعضای هیات مدیره تضامن بین اعضای هیأت مدیره موضوع تضامن بین اعضای هیأت مدیره امری بسیار دقیق می باشد به نحوی که در موارد متعددی در برابر تخلف و تقصیر یکی از اعضاء کلیه آنان مسئولیت تضامنی پیدا می کنند. بنا به عقیده برخی این موضوع ظلم مبین و آشکاری را شکل میدهد. زیرا عرف تضامن را در قراردادهای تجارتی به رسمیت شناخته در حالی که شرکتهایی مانند شرکتهای سهامی از مفهوم قرارداد فاصله گرفته.اند. مسئولیت مدیر در نداشتن نقش در خطای اعضای هیات مدیره مضافاً اینکه مجموعه اعضای هیئت مدیره اطراف قرارداد نمایندگی محسوب نمیشوند. لذا در قبال خطاهای شخصی یکی از اعضاء مدیرانی که در ارتکاب آن تخلفات نقشی نداشته اند نباید مسئول قلمداد شوند. در واقع باید گفت که اعضای هیئت مدیره نماینده یکدیگر محسوب نمیشوند تا اگر یکی تخلف کرد اصیل را هم دخیل در خطا کنیم آنان فقط و صرفاً عضوی از هیئت مدیره می باشند. خطای مشترک اعضای هیئت مدیره اما از دیدگاه قانونگذار خطای مشترک اعضای هیئت مدیره میتواند منجر به مسئولیت تضامنی بین آنان گردد در قانون ۱۸۶۷ فرانسه وجود تضامن حقیقی در مثل چنین حالتی ت...